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重庆网络公司SEO初级技术员考核标准

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SEO也是有考核标准的,尤其是在大型的网络公司里面,早就实施了SEO技术员的考核标准,当你达到一定的标准可以自我提出晋升申请,今天小飞SEO给大家分享重庆某家网络公司SEO初级考核标准,公司不同,算法也是不同的,仅做参考,看看你通过了SEO初级技术员的标准了吗?

重庆网络公司SEO初级技术员考核标准

考核模式:

  • 工作表现:具备SEO初级技术员所需要的能力则具备考核的条件【80%】
  • 考核内容:根据设计的考核题来进行考核,考核为面试【20%】

考核说明:

  • 达到SEO初级技术员所需要具备的条件之后可以提出晋升申请,并且在提出晋升申请的时候附上达到的能力说明文档;
  • 申请人的上级(项目经理)核实申请人的能力说明文档是否真实,并且给出反馈,通过审核者进行下一步的考核;
  • 由申请人所在业务主管、项目经理、外链组长(在没有外链组长的情况下用一个外链方面比较善长的项目经理代替)对其进行面试的考核,外链组长主要谈外链专向方面,项目经理主要谈项目配合方面,业务主管主要谈思想意识方面及综合方面;

SEO初级技术员需要具备的条件:

  • 工作能力
  • 每天能够在上班时间内保质按量完成工作(描述每日大概工作说明)
  • 会对项目数据采集及简单的分析,包括排名分析、操作数据分析、谷歌后台数据分析等;
  • 会对网站的异常情况进行排查,包括网站打不开、网站挂马、网站链接、网站内容、页面相似度等情况的排查;
  • 能够对网站进行分析和诊断,能够识别出网站中哪些对优化有利,哪些对优化不利;
  • 经验总结和分享
  • 自己有写过关于SEO项目操作或项目的总结文档及分享文档至少一份以上,并且是通过主管审核或公布分享过的;

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